5月11日，傲農集團2022年度7-8級干部線上培訓結業儀式在集團廈門運營總部舉行，意味著這場為期一個多月的“學習之旅”正式收官。培訓期間，成都明倫書院院長、集團國學顧問施文忠，管理技能提升系統訓練專家謝瑞寶，南昌大學二級教授陳建華，國家二級心理咨詢師詹啟東等講師受邀從專業角度為參訓學員帶來了精彩授課。集團董事長吳有林、副董事長黃華棟等集團高管也從創業歷程、傲農事業、行業發展、干部職業規劃等角度出發和大家進行了深入交流。集團1000余名7-8級干部參加本次培訓。

  為干部成長高效“補鈣”

  創業多年，集團對人才培養工作始終高度重視，本次培訓是集團對“傲農干部”這一群體做出的又一細分培訓。本次培訓以不同階段干部成長需求和崗位需求等為切入點，聚焦幫助干部高效成長，為大家“量身定制”了針對性強、可操作性強的專業課程，讓培訓有的放矢。施文忠、謝瑞寶、陳建華、詹啟東等特邀講師立足自身專業，從國學智慧、目標執行、職場心理、三好人生等方面出發，進一步拓寬了參訓干部的知識面，幫助大家從單純的工作思維中跳脫出來思考問題，并將這部分知識轉化為實際工作開展過程中的有效助力。

  高效“補鈣”，關鍵在于提高身體的“吸收力”。中層干部如同企業身體的各個關節，長期“鈣質”不足，容易導致行動和精神上的“骨質疏松”。為確保中層干部精神“鈣質”充足不流失，集團董事長吳有林，集團副董事長黃華棟，集團董事、養豬產業生產總部總裁吳俊，集團董事、養豬產業經營總部總裁葉俊標等先后授課，為參訓干部講述了傲農的過去、現在與未來，鼓勵大家振奮信心，保持傲農二次創業必定成功的堅定信念，在時代風雨的挑戰中實現自我價值最大化。培訓從“心”出發，外化于行，為干部在傲農的成長高效“補鈣”，促使參訓干部后續在各自崗位積極進取，助力傲農事業發展取得新突破。

  為干部工作推進“指路”“提氣”

  吳有林董事長在本次培訓中共進行了兩次授課，從傲農文化、行業發展、傲農事業等方面出發，讓參訓干部進一步明確傲農二次創業“為了什么”、傲農事業“到哪里去”、后續傲農工作“要怎么做”，也進一步鼓舞了大家的干事信心。

  在本次培訓的結業儀式上，吳有林董事長圍繞《行業發展與傲農事業》兩大主題和大家做了分享，進一步提振了參訓干部干事信心。他指出，縱觀全局，我國作為農業和人口大國，農牧行業是一個長期性、根基性、需要永續發展的產業，長期來看國家對農業的重視程度和政策支持力度只增不減，未來還有廣闊發展前景和空間，大家要對自己所處的時代和行業充滿信心，發揮干部應有的“中流砥柱”作用，助推傲農事業高質量發展。

  吳有林董事長強調，中國生豬產業市場足夠大，還有很多機會，因此，在生豬產業深耕是“傲農的選擇”，選擇了就要堅定不移推進相關工作。在當下行業形勢下，傲農的二次創業征程還面臨著許多未知的挑戰，難度更大，可能要做好打持久戰、攻堅戰的準備。7-8級干部作為中層干部，要堅決落實集團各項決策部署，付出比以往更多的努力，持續“刀刃向內”提升自身專業技能，堅定不移做好本職工作，推動傲農朝著二次創業既定目標穩步邁進，為打開傲農事業發展新局面貢獻應有力量。

  學思踐悟，“行動”勝于“心動”

  讓學員在學習中思考，在實踐中領悟，這是本次培訓的最終目的。培訓通過“學、思、寫、考”等形式，讓參訓學員既能實現“沉浸式”學習，又能橫向與伙伴交流成長，確保培訓效果最大化。同時，培訓在學員內部引導形成善“思”重“悟”的學習新風尚，通過對學員進行從班級到社群的細化管理，學員在進行相關課程學習后主動談感悟、齊分享，真正做到對課程知識學通弄懂，為后續在實際工作中有力踐行奠定基礎。

  通過本次培訓，參訓學員均表示受益頗多，但培訓的結束不是終點，而是把課堂知識應用到實際工作的新起點。后續，參訓學員將不止于“心動”，更將把培訓學習成果轉化為優化自身工作效率、提升崗位工作質量的強大動力。

  學習只有進行時，沒有完成時。在結業儀式上，集團人力資源中心總經理、本場培訓“班主任”匡俊老師寄語全體參訓學員，希望大家在培訓結束后能夠積極結合自身情況，把相關課堂知識融會貫通到日常的工作、生活中去，以主動持續學習的姿態、奮發向上的心態，在攜手傲農共筑偉業的同時，成就屬于自己的美好人生。